現(xiàn)在酒店家具行業(yè)工廠招人是越來越困難了，酒店家具配套一方面是因為酒店家具行業(yè)不再像以前一樣藍海一片，而是已經(jīng)發(fā)展成競爭激烈的紅海了。另一方面是現(xiàn)在的年輕人越來越不喜歡到工作量大，環(huán)境較差的工廠上班了。那么酒店家具定制廠家管理者應(yīng)該怎么解決這些問題呢？
1.提高自主創(chuàng)新哪里
現(xiàn)在的酒店家具定制廠家想要繼續(xù)發(fā)展，一方面要提高自己的工藝水平提高競爭力，另一方面就是提高工廠的自主創(chuàng)新能力了。提高自主創(chuàng)新哪里，一方面可以提高品牌的知名度，提高企業(yè)形象，另一方面可以開拓酒店家具定制廠家的發(fā)展前景。只有發(fā)展前景廣闊的企業(yè)，才有可能吸引到人們。
2.提高員工的待遇
一切企業(yè)和員工的矛盾都是錢有沒有到位的問題，提高員工待遇，酒店家具配套用心為員工謀福利，讓員工們真正可以多勞多得。怎么可能招不到人呢？
如何利用生產(chǎn)廢料
在生產(chǎn)家具時，會產(chǎn)生一些廢木廢料，這些東西都是可以重新利用的，只要指定好廢物廢料收集流程制度，管控好生產(chǎn)回收環(huán)節(jié)，那么生產(chǎn)成本也會相應(yīng)的降低一些。
要管控好生產(chǎn)廢料，首先要從廢木產(chǎn)生原因的入手，大致的有以下幾個方面：
1.板料利用率低，裁板會產(chǎn)生廢木料，尤其是在畫裁板圖時，談到裁板，許多老板對10%以上的浪費非常無奈。
2.有些企業(yè)沒有一套完整的廢料回收再利用的管理機制，沒有進行有效的管理，導(dǎo)致廢木料胡亂堆積在車間，時間一長就當(dāng)做垃圾丟掉了。
針對上述情況，酒店家具生產(chǎn)廠家應(yīng)引起對廢木料回收利用的重視，制定好制度，管理好才能降低生產(chǎn)成本。
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